Aunque su presentación ha tenido lugar en este recién estrenado 2026, lo cierto es que esta red de escuelas de coaching lleva gestándose desde el año 2023, momento en el que estas entidades decidieron juntarse con un objetivo común: impulsar la calidad formativa del coaching profesional en nuestro país.
Este fue el germen de REDECE que ayer se presentó ante la sociedad como una red de escuelas de coaching de España con programas de formación acreditada como Nivel 1, 2 y Nivel 3 en coaching profesional y alineadas con los estándares y los valores de la International Coaching Federation (ICF),
Para nuestra Escuela Lider-haz-GO! es un honor sumar nuestro granito de arena para impulsar el coaching profesional con rigor, con consciencia y con compromiso social. Tal y como indicó nuestra fundadora, María Mira, “lo que comenzó como un espacio de encuentro, de intercambio de buenas prácticas, buenas intenciones y buenas ideas, nos ha hecho tomar la decisión de constituirnos en una asociación sin ánimo de lucro, con un proyecto sólido, colaborativo y profundamente comprometido con el desarrollo del coaching como profesión”.
Compromiso con el coaching de calidad para personas que quieren formarse
Este es sin duda un gran paso por muchos motivos y porque independientemente de que REDECE está formado por muchas escuelas y distintas entre ellas, todas tenemos claro que esto representa un compromiso con el coaching de calidad para personas que quieran formarse como profesionales de este, o para aquellos que ya lo son, pero quieren seguir cuidando y alimentando su formación.
Durante su presentación fueron muchas las voces que participaron haciendo hincapié en distintas e importantes cuestiones de REDECE, entre estas:
Compromiso, entendido con rigor y ética profesional en coherencia; velar por la integridad del coaching; crear espacios de difusión, consciencia y aprendizaje en torno al coaching profesional (estar en constante evolución); promover las certificaciones acreditadas de todos los niveles para garantizar dicha calidad o visibilizar la formación del coaching profesional, entre otros.
En cuanto a los beneficios de formar parte de esta red, mencionaron -además de preservar la integridad y calidad del coaching- participar de sinergias colaborativas entre las escuelas de la red según los distintos proyectos que se vayan generando entre todos, así como colaborar en los actos, eventos y actividades programadas desde la red para la consecución de los objetivos y planes mencionados.
Una mesa redonda y muchas cuestiones sobre las que reflexionar
Durante la mesa redonda que tuvo lugar tras la presentación, se compartieron opiniones y reflexiones muy interesantes. Destacando solo algunas de las muchas tratadas, señalar que todos coincidían en la importancia que tiene el trabajo que hace ICF para diferenciar lo que es coaching de lo que no, el respaldo que ofrece en este sentido. Además, lo que ICF representa para una entidad como REDECE puesto que ofrece un marco internacional de esos estándares, competencias que recalcaron en varias ocasiones, así como un reconocimiento para los profesores y alumnos de las escuelas avaladas por esta organización.
Otra cuestión fue la situación actual del coaching en España. En este sentido, todos coincidieron en el crecimiento que ha experimentado este en nuestro país estos últimos veinte años, sobre todo en ámbitos de liderazgo, desarrollo profesional y organizaciones.
En España hay 1042 coaches certificados; somos el segundo país con más coaches y representamos el 11% de los coaches a nivel europeo.
Como cierre podemos destacar que el reto hoy es que el coaching sea conocido, que la sociedad entienda bien lo que es el coaching profesional, certificado y de calidad. Al final no es una cuestión de crecer a lo grande sino más bien, de crecer mejor.
