Reinventarse a partir de los 50 años, por María Manzano

27 Oct, 2019 | Coaching, Destacados

Por tercera vez hemos colaborado con el programa Talento visible, organizado por el Ayuntamiento de Madrid y dirigido a mujeres mayores de 50 años en busca de empleo y quieren reinventarse.

Nuestra colaboración como coaches tiene por objetivo conseguir la responsabilidad, empoderamiento y capacidad de gestionar pensamiento, sentimiento y acción para conseguir la incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo, desde la satisfacción y no desde la resignación.

Trabajamos con 3 sesiones de coaching grupal con las 20 participantes y 3 sesiones de coaching individual con cada participante:

  • En la primera sesión se definen los objetivos individuales y se trabaja por grupos la situación actual respecto a esto estos objetivos.
  • En la segunda sesión  se trabajan las creencias limitantes.
  • En la tercera sesión se trabaja el reconocimiento de los recursos.

En esta tercera edición hemos incorporado tres sesiones de coaching grupal, con el foco en la imagen que proyectamos y apoyadas en sesiones de fotografía. 

 

 

Sabemos por sus testimonios que ha cambiado su perspectiva de lo que son y de lo que pueden ser y nosotras hemos aprendido al acompañarlas en ese cambio que todo es posible cuando se ve y se cree, porque solo entonces somos capaces de crearlo.

 

TESTIMONIOS de las Coachees

 

Al final del Primer dia de coaching grupal se pregunta a las participantes que se llevan y comparten  las siguientes declaraciones entre otras: 

  • Sentimiento de que no están solas y no son únicas (mas como ellas)
  • Conseguido reforzarse en las ganas de estar más fuertes
  • Ver lo que tengo en lugar de lo que me falta
  • “El arcoíris tiene mas colores”
  • Una ha descubierto que tiene fortalezas pero le falta creer en ellas
  • Una indica que “sale más delgada”, como que se he desecho de varios pesos
  • Se sienten felices de las mujeres que han visto en el grupo
  • Se sienten mas libres
  • Alguna indica que ha descubierto que “es afortunada”

 

RECONOCIMIENTOS de las Coachees

Al final del proceso se reconoce haber conseguido: 

  • Confianza
  • Modificación del lenguaje
  • Planificación y organización
  • Compromiso
  • Herramientas de autoconocimiento
  • Comunicación
  • Cambio de gafas
  • Fortaleza para hacer
  • Quererme más
  • Valorarme
  • No ser la Salvadora
  • Todos somos humanos
  • Organizarme Mi tiempo
  • Definir Mi objetivo
  • Focalizar
  • Metas
  • Vitalidad, Alegría
  • Fijarme en lo que tengo
  • Enfrentarme al miedo a las entrevistas
  • Actitud “Super Poder”
  • Caminando se hace el camino
  • Primer paso dado 

Fotografías: CARLOS MIRA

 

 

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