PROGRAMA DESARROLLO DE EQUIPOS VIRTUALES

SOBRE EL PROGRAMA

Elaboración de módulos que facilitan herramientas para el desarrollo de equipos en entornos virtuales desde la filosofía del coaching. El programa podrá ser realizado de forma completa o modular, ya que cada módulo será independiente

¿Qué herramientas podemos utilizar para que nuestros equipos solventen sus dificultades a la hora de hacer con Éxito?

¿Cómo podemos aprovechar el entorno virtual para generar creatividad con nuestros equipos?

VENTAJAS DEL PROGRAMA

Para conseguirlo no hacen falta solo habilidades tecnológicas sino también conocimientos de coaching de equipos para los coaches y para los líderes

Por eso creemos necesario:

  • Ayudar a desarrollar en los participantes la habilidad de liderazgo, adaptándola a los nuevos tiempos virtuales. Proporcionar conocimientos y herramientas para poder hacerlo.
  • Generar en los equipos la consciencia de quienes son, cuál es su visión del objetivo, del momento presente, el valor de la diversidad y como generar procesos de aprendizaje 
  • La pandemia ha contribuido a acelerar ese proceso de digitalización, dotándolo de un creciente toque humanista. En las compañías y negocios que quieran prosperar el valor se consigue a través de procesos más ágiles, estructuras más planas y proyectos dinámicos. Contando con multitud de talentos fluctuantes y dispersos; muchos de ellos, conectados en remoto
  • Entendemos que el reto de la generalización del teletrabajo y el entorno virtual puede ser la oportunidad para mejorar el compromiso, rendimiento, cohesión y liderazgo de los equipos.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
  • Coaches y líderes que quieran liderar desde la visión sistémica del equipo y la responsabilidad individual de cada miembro del equipo en el éxito común.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA
  1. Objetivo principal del programa. Ofrecer herramientas diversas para que, eligiendo algunas o todas, se mejore el liderazgo o el acompañamiento en coaching de equipos. Se presentará por especialistas que han desarrollado estas herramientas en formato tanto presencial como virtual.

 

  1. Al final de esta acción formativa los participantes serán capaces de generar su propio estilo de liderazgo en el desarrollo de equipos o de acompañamiento como coach de equipos. Al presentar diferentes enfoques el participante podrá generar su propio punto de vista para construir su metodología a medida. Conocer herramientas, aplicarlas a cada momento de vida de un equipo
INSCRIPCIONES E INVERSIÓN

Tendrán prioridad los participantes que se inscriban en el programa completo.

A las personas que se inscriban a módulos sueltos se les confirmará la participación una semana antes del inicio,

Precio de módulo individual: 200 euros (sin IVA)

Precio del programa completo (7 módulos): 1.200 euros (sin IVA)

Módulos y Facilitadores

Módulo 1:

Herramientas del coaching para equipos: gestión de la diversidad, gestión de proceso y gestión de la responsabilidad.

María Manzano.

MCC Fundadora de Lider-haz-GO!

 

Módulo 2: 

Metodologías de intervención

Álvaro Merino

Speaker internacional, CEO de 3,59

 

Módulo 3: 

Herramientas de la neurociencia para la generación de creatividad.

Adelina Ruano

Neurocoach & trainer

 

Modulo 4:

Herramientas para el liderazgo

Enrique de Mora

Consultor estratégico

 

 

Módulo 5:

Emociones colectivas.

Ovidio Peñalver

Socio Director ISAVIA

 

Módulo 6:

Visión sistémica del equipo.

Luis Dorrego

Director Expresión Entrenamiento Integral

 

Módulo 7: 

Compartiendo Experiencias

Maria Manzano

Fundadora Líder-haz-GO!

Próxima Convocatoria

CALENDARIO

Módulo 1: Jueves 18 de marzo de 16 a 21 h

Módulo 2: Jueves 25 de marzo de 16 a 21 h

Módulo 3: Jueves 8 de abril de 16 a 21 h

Módulo 4: Jueves, 15 de abril, de 16 a 21 h

Módulo 5: Jueves, 22 de abril, de 16 a 21 h

Módulo 6: Jueves, 29 de abril, de 16 a 21 h

Módulo 7:  Jueves, 6 de mayo, de 16 a 21 h

¿Te interesa? llámanos al (+34) 91 431 11 62