SOBRE EL PROGRAMA
Elaboración de módulos que facilitan herramientas para el desarrollo de equipos en entornos virtuales desde la filosofía del coaching. El programa podrá ser realizado de forma completa o modular, ya que cada módulo será independiente
¿Qué herramientas podemos utilizar para que nuestros equipos solventen sus dificultades a la hora de hacer con Éxito?
¿Cómo podemos aprovechar el entorno virtual para generar creatividad con nuestros equipos?
Para conseguirlo no hacen falta solo habilidades tecnológicas sino también conocimientos de coaching de equipos para los coaches y para los líderes
Por eso creemos necesario:
- Ayudar a desarrollar en los participantes la habilidad de liderazgo, adaptándola a los nuevos tiempos virtuales. Proporcionar conocimientos y herramientas para poder hacerlo.
- Generar en los equipos la consciencia de quienes son, cuál es su visión del objetivo, del momento presente, el valor de la diversidad y como generar procesos de aprendizaje
- La pandemia ha contribuido a acelerar ese proceso de digitalización, dotándolo de un creciente toque humanista. En las compañías y negocios que quieran prosperar, el valor se consigue a través de procesos más ágiles, estructuras más planas y proyectos dinámicos. Contando con multitud de talentos fluctuantes y dispersos; muchos de ellos, conectados en remoto.
- Entendemos que el reto de la generalización del teletrabajo y el entorno virtual pueden ser la oportunidad para mejorar el compromiso, rendimiento, cohesión y liderazgo de los equipos.
Coaches y líderes que quieran liderar desde la visión sistémica del equipo y la responsabilidad individual de cada miembro del equipo en el éxito común.
- Objetivo principal del programa. Ofrecer herramientas diversas para que, eligiendo algunas o todas, se mejore el liderazgo o el acompañamiento en coaching de equipos. Se presentará por especialistas que han desarrollado estas herramientas en formato tanto presencial como virtual.
- Al final de esta acción formativa los participantes serán capaces de generar su propio estilo de liderazgo en el desarrollo de equipos o de acompañamiento como coach de equipos. Al presentar diferentes enfoques el participante podrá generar su propio punto de vista para construir su metodología a medida. Conocer herramientas, aplicarlas a cada momento de vida de un equipo
Tendrán prioridad los participantes que se inscriban en el programa completo.
A las personas que se inscriban a módulos sueltos se les confirmará la participación una semana antes del inicio,
Precio de módulo individual: 200 euros (sin IVA)
Precio del programa completo (7 módulos): 1.200 euros (sin IVA)
Módulo 1:
Herramientas del coaching para equipos: gestión de la diversidad, gestión de proceso y gestión de la responsabilidad.
María Manzano – MCC Fundadora de Lider-haz-GO!
Módulo 2:
Metodologías de intervención
Álvaro Merino – Speaker internacional – CEO de 3,59
Módulo 3:
Herramientas para el liderazgo
Enrique de Mora – Consultor estratégico
Módulo 4:
Herramientas de la neurociencia para la generación de creatividad.
Adelina Ruano – Neurocoach & trainer
Módulo 5:
Emociones colectivas.
Ovidio Peñalver – Socio Director ISAVIA
Módulo 6:
Visión sistémica del equipo.
Luis Dorrego – Director de Expresión Entrenamiento Integral
Módulo 7:
Compartiendo Experiencias
María Manzano – Fundadora Lider-haz-GO!
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