Ahora también en
Modalidad híbrida
Nuestras organizaciones son sistemas vivos, no entidades definidas o máquinas. Y están formadas por personas y equipos que son parte del sistema donde podemos intervenir.
El coaching sistémico de equipos es la mirada más efectiva para que los miembros de un equipo (sea una pyme, departamento o equipo de proyecto), tomen consciencia de cómo piensan, sienten y actúan como “sistema” para definir que mentalidad necesitan tener en el nuevo contexto, que hay o que quieren crear, y así poder hacer lo que quieren hacer para cambiar o para adaptarse.
“En tiempos de crisis, el peligro no reside en la crisis en sí, sino en afrontarlos con la misma mirada de siempre”. Peter Druker.
Creemos en el coaching de equipos como herramienta transformadora y necesaria para generar impacto en las oganizaciones y en las sociedades hoy.
El programa tiene un coste de 1900 € (IVA incluido).
Existen posibilidades de financiación así como descuentos especiales para: personas en situación de desempleo, psicólogos colegiados, alumnos y clientes de Liderhaz-GO!, pregunta por nuestras promociones.
Grupos con plazas limitadas y no te pierdas nuestras excelentes facilidades de financiación.
A directivos, líderes y profesionales que quieran incrementar la eficiencia de los equipos con los que interactúan, aplicando las técnicas, herramientas y filosofía del coaching sistémico de equipos. Además, de generar las condiciones que faciliten las soluciones buscadas en el contexto actual.
A coaches ejecutivos que quieran desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser un coach sistémico de equipos.
A facilitadores internos de las organizaciones que quieran ser agentes de cambio y aceleradores de las dinámicas de los equipos
para alcanzar los resultados del negocio.
Durante el programa trabajaremos sobre tres grandes ejes:
Aprendemos a través de la experiencia, haremos dinámicas que generen descubrimientos y comprensión y desde ahí construiremos el conocimiento, Cada módulo se trabajará en una sesión presencial de 6 horas cerrándose el conocimiento la semana siguiente en una conversación on line de 2 horas
Las prácticas se irán desarrollando simultáneamente al programa haciendo revisión de las situaciones vividas en el tiempo on line y tres supervisiones de 2 horas en las que se verá en profundidad cada uno de los procesos realizados.
En las dinámicas aprenderemos a:
o Observar
o Creencias
o Dinámicas sistemas
o Corporalidad
o Emociones
o Congruencia
o Coherencia
Y experimentaremos cómo intervenimos:
o Observamos
o Indagamos
o Espejamos
Movilizamos
Licenciada en Psicología, por la Universidad Complutense de Madrid.
Coach certificado como MCC (Master Certified Coach) por la International Coach Federation y coach senior certificado
por AECOP
Especialista universitario en coaching por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
- Investors in people adviser
Consultora y colaboradora en distintas instituciones y empresas.
Profesora en varias universidades y Master postgrado
Autora de diversos artículos y comunicadora en TEDx
Fundadora de Transformacción.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales
Master de coaching y mentoring por la Oxford Brookes University
Amplia experiencia como Director de Recursos Humanos en empresas multinacionales
Consultor especializado en desarrollo del liderazgo, equipos de alto rendimiento y la transformación cultural en WALK.
Experto en gestión del cambio.
Licenciada en Ciencias Empresariales
Master MBA
Experta en Liderazgo y transformación para la regeneración.
Fundadora de The box innovation, empresa dedicada a la transformación de las organizaciones para desarrollar su potencial innovador.