Coaching de Equipos
Objetivos del curso de coaching de equipos
COACHING empresas
Está demostrado que los equipos que consiguen los mejores resultados en las organizaciones son aquéllos que demuestran una comunicación eficaz, nivel de cohesión y un fuerte sentimiento de pertenencia. Serán además equipos de alto rendimiento si entienden la diversidad de pensamiento como una fortaleza y muestran una actitud positiva, responsable y colaborativa.
Compartir un lenguaje común para la coordinación efectiva de acciones.
Reconocer la importancia de las conversaciones para la consecución de resultados.
Identificar conflictos y aprender a resolverlos.
Fomentar la diversidad de pensamiento como fuente de riqueza y éxito.
Desarrollar un estilo de liderazgo para generar confianza y compromiso entre sus miembros.
Estimular el sentido de pertenencia al Equipo y a la Organización, sus valores y cultura.
En Lider-haz-GO! trabajamos con el equipo como un sistema de relaciones e interacciones que influyen decisivamente en su funcionamiento, y que es mucho más poderoso que la suma de las personas que lo componen.
Los equipos son sistemas humanos dinámicos, vivos, con su propia personalidad, emociones, clima y visión. Poseedores de una cultura propia, con valores y reglas de funcionamiento característicos que ejercen una fuerte influencia en lo que el equipo hace y cómo lo hace.
Nuestro proceso de Coaching de Equipos están basados en el aprendizaje experiencial y se adaptan a las necesidades de cada equipo y de cada organización, respetando sus ritmos, sus deseos y sus particularidades.
