Si quieres atraer
el talento a tu empresa
apuesta por el desarrollo
de sus profesionales
y por el bienestar
de la organización
Desde Lider-haz-GO! queremos potenciar la mejor versión de personas, equipos y organizaciones para construir entornos saludables y de alto rendimiento mediante soluciones a medida de formación, coaching y diseño e implementación de programas en distintas líneas de desarrollo, como la comunicación, la responsabilidad, la gestión del cambio, el liderazgo, la transformación digital, la gestión de equipos y el mentoring, entre un conjunto de soluciones adaptables y flexibles con las necesidades de la organización.
Somos una empresa comprometida con el cambio y la sociedad a través de convenios de colaboración con la Fundación Vicente Ferrer, Cruz Roja Española, Fundación Integra y el Instituto de Trabajo, de Servicios Sociales y otras entidades privadas.
Disponemos de un amplio programa de voluntariado donde nuestros alumnos pueden ejercer el coaching.
El desarrollo de directivos es una necesidad de negocio en cualquier organización que desee estar preparada para obtener resultados positivos, adaptarse al entorno con éxito y generar un alto nivel de satisfacción entre sus clientes y sus empleados.
Más InfoEl Coaching de Equipos es un recurso altamente eficaz para construir equipos emocionalmente inteligentes y orientados a convertirse en equipos de alto rendimiento.
Más InfoEl Coaching Grupal es un modelo de coaching colectivo en el que acompañamos a un grupo en un proceso de desarrollo y aprendizaje individual, trabajando temas concretos que interesan a todos los participantes y sobre los que quieren crecer y mejorar.
Más InfoNuestro programa de mentoring está dirigido a fidelizar el talento en la organización, difundiendo el conocimiento personal y corporativo e impulsando la transferencia de aprendizajes y experiencias con el fin de optimizar el proceso de toma de decisiones para una consecución eficaz de los resultados.
Más InfoSon muchas las organizaciones que han tomado consciencia de la importancia de que sus directivos promuevan una cultura de coaching con el fin de desarrollar empresas flexibles, eficaces, con potencial de aprendizaje y capacidad de cambio.
Más InfoTrabajamos en el diseño de soluciones para situaciones de integración, construcción de equipos, articulación entre áreas o departamentos, cambio organizacional, conflictos interpersonales, integración de culturas corporativas y desarrollo e implementación de nuevos proyectos, entre otras.
Más InfoNuestra experiencia nos ha enseñado que las empresas más exitosas apuestan por el bienestar organizacional, una inversión con altos niveles de retorno en forma de ventajas competitivas, incremento en la captación y retención del talento y aumento de la innovación y la creatividad.
¡Apuesta por el bienestar de tu organización!